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2019年个人社保缴费份额,社会稳妥缴费基数2019

减小字体 增大字体 时刻:2019-01-21 21:05:28  南京缴费明细


2019年个人社保缴费份额,社会稳妥缴费基数2019;
 社保个人缴费份额以及基数是多少? 社保个人缴费明细怎么查询?度个别参保人员社会稳妥缴费规范如下:

养老稳妥:

缴费份额20%

最等级低(40%):月缴费基数1791元;月缴费金额358.20元

一档(60%):月缴费基数2686元;月缴费金额537.20元

二档(80%):月缴费基数3582元;月缴费金额716.40元

三档(100%):月缴费基数4477元;月缴费金额895.40元

医疗稳妥:

统账结合(含大病合作医疗):

缴费份额:8.5%+1%

月缴费基数3446元;月缴费金额327.37元

住院统筹

缴费份额:4%

月缴费基数4307元;月缴费金额172.28元

生育稳妥:与根本医疗同时征收

缴费份额:0.6%

月缴费基数4307元;月缴费金额25.84元

那么,成都市哪些地方打印社保参保交纳证明?

自己身份证原件和社保卡(托付别人处理的,被托付人持自己身份证原件和托付人的身份证原件和社保卡),在市和区(市)县社保经办服务大厅、大街(乡镇)劳作保证所、已注册188bet官网事务的社区劳作保证站,都可打印。未参与根本养老稳妥的机关事业员工,以“个人医疗根本信息单”和“医疗账户明细查询单”作为社会稳妥交纳证明(注:须交自己单位加盖公章)。

单位和个人的缴费数额所占社保基金总额的百分比称为社保缴费份额,社保缴费份额由个人缴费和单位缴费组成,社保交纳额度每个区域的规则都不同,基数是以薪酬总额为基数。因为养老、工伤、医疗、生育、赋闲等社保5大险种的缴费基数与待遇补偿基数均与上年度在岗员工均匀薪酬相挂钩,因而,均匀薪酬水平的进步,会带来各社稳妥种的调整。

  以北京个人社保交纳份额为例:

  养老稳妥缴费份额:单位20%,个人8%;

  赋闲稳妥缴费份额:单位1%,个人0.2%;

  医疗稳妥缴费份额:单位10%,个人2%+3元大病统筹;

  生育稳妥缴费份额:单位0.8%,个人不交钱;

  工伤稳妥缴费份额(基数依照单位薪酬总额核算):0.5%、1%、2%依据单位被区分的职业规模来确认,个人不交钱。

哪些费率下降了?

01

医疗稳妥

企业单位员工的一档医保缴费份额由本来的8.2%下降为7.2%

曾经:

一切用人单位6%+0.2%,员工2%,算计缴费份额8.2%

现在:

非企业单位费率不变

企业单位5%+0.2%,员工2%,算计缴费份额7.2%

简单点说,便是往后的企业单位,将会为你的一档医保参保员工交纳更少的费用,减轻部分企业的担负。

02

赋闲稳妥

赋闲稳妥缴费份额由原先的1.5%下降为1%

曾经:

单位1%,员工0.5%,算计缴费1.5%

现在:

单位0.7%,员工0.3%,算计缴费1%

换句话来说,便是往后无论是单位仍是员工个人,都将交纳更少的赋闲稳妥费。

03

工伤稳妥

工伤稳妥在本来的费率基础上阶段性下调30%

曾经:

八档基准费率分别为0.14%、0.28%、0.49%、0.63%、0.66%、0.78%、0.96%、1.14%

现在:

在现行工伤稳妥八类职业基准费率和起浮费率方针的基础上,我市各参保单位工伤稳妥现行费率再一致阶段性下调30%。

也便是说,工伤稳妥降费了,单位交的钱会更少,相当于打了七折,进一步减轻用人单位的缴费担负。

退休人员医疗稳妥费筹资规范

民政处理退休人员和戎行无军籍退休人员,参与根本医疗稳妥费筹资规范为7074元(含医疗稳妥个人账户注资额)。

公务员医疗补助规范

民政处理安顿在天津的戎行退休干部参与公务员医疗补助筹资规范为11526元,其间7886元归入员工根本医疗稳妥基金,3640元归入公务员医疗补助基金。中央及外地驻津单位员工、退休人员参与公务员医疗补助筹资规范分别为3756元和7387元。

预留社会稳妥费规范

用人单位和员工交纳乡镇员工根本养老、乡镇员工根本医疗、赋闲、工伤和生育稳妥费基数的最低和最高规范分别为2966元和14832元。先行参与养老、医疗和工伤稳妥的农籍员工交纳社会稳妥缴费基数的最低规范为2472元。

人力资源和社会保证局日前下发《关于2018年度全市员工均匀薪酬及2018年度薪酬福利和社会稳妥缴费基数规范等有关问题的告诉》,发布2018年度全市员工均匀薪酬及2018年度薪酬福利和社会稳妥缴费基数等有关问题。该告诉自2018年7月1日履行。

度天津员工年均匀薪酬为59328元,月均匀薪酬为4944元;企业员工年均匀薪酬为56364元,月均匀薪酬为4697元,核算计划内破产企业员工一次性安顿费以此为准;用于计发根本养老稳妥待遇的在岗员工年均匀薪酬为76200元,月均匀薪酬为6350元。1月至6月已处理退休的参保人员,不再到区县人力社保局从头处理退休手续,由社保经办组织依照在岗员工月均匀薪酬6350元从头核定根本养老稳妥待遇,并自退休批阅的次月起,予以补发。

2018年度工伤稳妥、薪酬福利等待遇规范,按4944元核算,自2018年1月1日起履行。

用人单位和员工交纳乡镇员工根本养老、乡镇员工根本医疗、赋闲、工伤和生育稳妥费基数的最低和最高规范分别为2966元和14832元。先行参与养老、医疗和工伤稳妥的农籍员工交纳社会稳妥缴费基数的最低规范为2472元。

个别工商户和灵敏工作人员交纳根本养老稳妥费的基数为6350元。依照6350元缴费确有困难的,可在6350元与2966元之间挑选确认缴费基数。无雇工个别工商户和灵敏工作人员交纳根本医疗稳妥费的基数为2966元。1月至6月已交纳全年社会稳妥费的人员,不再依照新的缴费基数补缴7月至12月的缴费差额。

灵敏工作自谋职业人员社会稳妥补助基数为2966元。其间:1月至6月已交纳全年社会稳妥费的人员,依照调整前的补助基数给予社保补助。保管中心中大龄灵敏工作人员社会稳妥补助的稳妥缴费基数为2966元。1月至6月,依照调整前的缴费基数下限补助,7月至12月依照调整后的缴费基数下限补助。正在收取赋闲稳妥金人员参与乡镇员工根本医疗稳妥和生育稳妥缴费基数为2966元。民政代管一至六级残疾武士医疗稳妥、残疾武士医疗补助缴费基数为4944元。

补缴2018年6月30日前用人单位及其员工欠缴的根本养老稳妥费,依照员工月均匀薪酬4944元规范核算保值系数;补缴2018年7月1日今后用人单位及其员工欠缴的根本养老稳妥费,按日加收万分之五滞纳金。自2018年7月1日后,用人单位补缴医疗稳妥费的,按日加收万分之五滞纳金。

自2018年7月1日起,依照历年缴费下限补缴灵敏工作期间根本养老稳妥费的详细金额,详见《2018年度依照历年缴费下限补缴灵敏工作期间的根本养老稳妥费金额一览表》。

小贴士

依照《社会稳妥法》《社会稳妥征缴暂行条例》等相关法规,缴费基数依照员工上一年度1月至12月的一切薪酬性收入所得的月均匀额来确认,其上下限分别为上一年社会均匀薪酬的60%至300%。缴费基数一般每年确认一次。

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